СберКорус создал возможность нанимать на работу нерезидентов РФ через электронный документооборот

Теперь пользователи сервиса КЭДО от СберКорус могут обмениваться юридически значимыми кадровыми документами с нерезидентами. Сотрудники, которые не являются гражданами РФ, смогут выпустить электронную подпись и будут загружены в систему по стандартной схеме, как и граждане Российской Федерации.

В системе появится возможность оформления сотрудника не только по паспорту гражданина РФ, но и по иностранному паспорту. В личном кабинете сотрудника появился пункт  «Гражданство», что позволит вести учет и добавлять сотрудника, который не является резидентом РФ.

У сервиса есть понятная и простая мобильная версия для сотрудников, а также возможность авторизоваться через терминал самообслуживания, который можно установить в отдаленных от офиса местах работы (заводы, склады, строительные площадки и т.д.) 

«Ситуация на рынке труда, изменение количества соискателей на одно рабочее место вынуждает подстраиваться под новые условия и кадровых сотрудников, и бизнес в целом. Новый функционал КЭДО поможет быстрее адаптироваться к кадровым изменениям и обеспечить рабочие места сотрудникам вне зависимости от их гражданства. Мы ожидаем более 30% нерезидентов и дистанционных сотрудников в сегменте малого и среднего бизнеса уже до конца 2022 года, а по данным Росстата, более 100 тысяч иностранных граждан уже сейчас нуждаются в рабочем месте», — рассказал руководитель сервиса КЭДО в СберКорус Алексей Сахненко.

Сервис кадрового электронного документооборота (КЭДО) запущен в апреле 2021 года. Сегодня среди пользователей сервиса уже есть картографический сервис 2GIS, торгово-производственная компания «Стандартпарк» и еще более 40 компаний. С момента запуска через КЭДО отправлено 3000 заявлений на отпуск, 4000 приказов о направлении работника в командировку, около 600 приказов о приеме на работу и тысячи других документов. В сервисе есть калькулятор для расчета экономии денег при переходе на кадровый электронный документооборот. Это поможет компании любого размера понять, какую именно сумму позволит сэкономить внедрение электронного кадрового документооборота.