Производственный календарь на 2025 год: праздничные и рабочие дни

Каждый год Минтруд России готовит проект постановления Правительства РФ, закрепляющего порядок переноса выходных дней, необходимого для формирования рационального баланса рабочего времени и отдыха граждан. На 2025 год Минтруд подготовил проект постановления ещё в июле 2024-го, а уже в октябре вышло постановление. На основании переноса выходных сформирован производственный календарь на 2025 год с рабочими днями, праздниками и выходными.

В производственном календаре всегда отмечаются официальные выходные на государственные праздники:

Праздничные и выходные дни в России в 2025 году

Выходные дни перенесены таким образом:

Новогодние праздники в 2025 году продлились до 8 января, а после началась самая короткая в этом году рабочая неделя: всего 2 дня — 9 и 10 января.

Следующие длинные выходные будут только в мае: с 1 по 4 и с 8 по 11 число. Также 4 дня россияне будут отдыхать в июне, с 12 по 15 число, и 3 дня в ноябре — с 2 по 4 число, при этом суббота 1 ноября будет рабочей.

Как производственный календарь помогает планировать отпуск

Производственный календарь нужен не только бухгалтерам, которые используют его для расчёта заработной платы, больничных и отпускных, и кадровым специалистам. Он помогает работающим гражданам спланировать отпуск.

Что нужно учесть при планировании отпуска в 2025 году:

• Заработная плата рассчитывается за фактически отработанные дни, а отпуск — за календарные. Поэтому если брать отпуск в месяцы, в которых много выходных и праздничных дней, размер заработной платы может сильно уменьшиться.

• Если вы не слишком переживаете из-за снижения дохода, но хотите побольше отдохнуть, планируйте отпуск до или после длинных выходных. Например, в 2025 году можно взять отпуск и продлить его за счёт выходных в мае, июне или ноябре.

• Сохранить максимальный доход можно, запланировав отпуск на месяцы с наибольшим количеством дней: апрель, июль, сентябрь, октябрь, декабрь.

• Стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из 28 дней. При этом его можно разделить на части: одна часть должна быть не менее 14 дней, остальные дни можно распределять как угодно.

Желаем вам лёгкой и продуктивной работы и обязательно приятного и качественного отдыха в 2025 году!