Изменения в оплате больничных листов по уходу за ребенком в 2022 году

Работающие родители вправе воспользоваться возможностью уйти на больничный по уходу за ребенком. Оплата больничного по уходу за ребенком в 2022 году, претерпела корректировки, о которых работники  должны быть в курсе.

Изменения в оплате больничных листов

Ежегодно происходят правки в порядке начисления оплаты больничного листа. На это влияет показатель МРОТ и лимиты среднедневного заработка, используемые бухгалтерами при вычислении. В 2022 году документ стал цифровым, а начисление пособий носит проактивный характер.

 

Цифровой больничный лист

Перевод документооборота в цифровой вид – это удобно и для сотрудников, и для компаний. В 2022 году прекратили выдачу бумажных версий. Больничный лист по уходу за ребенком не дают на руки. После закрытия его сразу перенаправляют в ФСС для оплаты.

Положительный эффект от внедрения кадрового электронного документооборота уже успели оценить компании. Сервис КЭДО от СберКорус позволяет подписывать с сотрудниками более 150 кадровых документов в электронном виде. Помимо очевидной экономии на бумаге и курьерских службах, кадровый электронный документооборот позволяет сэкономить время на операционных процессах, связанных с подписанием документов, расширить географию найма сотрудников и организовать комфортное для обеих сторон дистанционное сотрудничество. 

 

Стаж сотрудника при расчете больничного на иждивенца

Согласно ФЗ № 151 трудовой стаж при расчете больничного по уходу за ребенком до 8 лет не учитывается. Оплата производится в сумме 100% заработка. Также не влияет на выплату и место лечения ребенка: стационарно или амбулаторно.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком старше 8 лет:

• Амбулаторное (домашнее) лечение: первые 10 дней зависят от трудового стажа, далее 50% от среднего заработка.

• Пребывание в стационаре: оплата полностью зависит от трудового стажа. Таким же образом, рассчитывается и дневной стационар.

Нововведение в 2022 году: оплата листка нетрудоспособности не может быть меньше показателя МРОТ при пересчете на полный месяц. 

 

Новые лимиты для больничного 

 С наступлением нового календарного года, пересматриваются периоды выплат, которые берутся за основу для начисления пособия. В 2022 году расчет ведется исходя из среднего заработка в 2020/21 годах.

Максимальные суммы, участвующие в расчетах:

• 2020 год – 912000 руб;

• 2021 год – 966000 руб.

При простом подсчете среднедневного заработка, становится понятной наибольшая сумма, которую можно получить за 1 день больничного листа.

Согласно обновленным в 2022 году данным МРОТ, ее размер составляет 13 890 руб. Эти данные применяют, если при расчете больничного сумма получается меньше МРОТ в пересчете за календарный месяц.

Подсчитать средний дневной заработок исходя из МРОТ, можно так: (13 890*24)/730 = 456,66 руб.

Минимальный дневной лимит считается по-другому: 13 890р., делится на количество дней в месяце.

Давайте рассмотрим на примере, как начисляется больничный по уходу за ребенком: Отец (стаж 4 года) находится на больничном с мальчиком в возрасте 9 лет. 

Период нетрудоспособности 22-27 марта 2022 года.

В 2020 году зарплата сотрудника составила 87250 руб, в 2021 году – 95240 руб.

Расчет начинается с определения среднего дневного заработка:

(87250+95240)/730 = 249,98 руб. Данная сумма меньше, чем при расчете по МРОТ (456,66 руб).

При стаже в 3 года оплата осуществляется из расчета 60% от зарплаты. Получается 456,66 * 60% = 274 руб. Так платить сотруднику нельзя, потому что при пересчете на полный месяц сумма получится меньше МРОТ. Значит применяется начисление по минимальному дневному лимиту:

(13890/31 (всего дней в марте))*6 (дни болезни) = 2688,38 руб. Такую сумму начислят за весь больничный сотруднику.

 

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком: пошагово

Выплата за больничный лист складывается из следующих факторов:

• Трудовой стаж;

• Размер среднего заработка;

• Возраст сына или дочери;

• Длительность и форма лечения;

• Заболевание.

 

Страховой стаж

 Сколько процентов платят больничный за ребенка отцу или матери:

• Общий стаж менее 5 лет – 60% от среднего заработка;

• Стаж 5-8 лет – 80 %;

• Более 8 лет – 100% начисление.

Но есть исключение: дети младше 8 лет. В этом случае стаж не имеет значения, так как начисляется больничный по уходу за ребенком полностью.

 

Средний заработок

Какова формула для вычисления среднего дневного заработка?

Все выплаты за расчетный период за 2 предшествующих года, с которых были уплачены страховые взносы, отпуска /на 730 дней.

На 2022 год минимальная и максимальная сумма выплачивается 456,66 и 2572,6 рублей соответственно.

 

Длительность и форма лечения

ФСС оплачивает больничный по уходу за ребенком с первого дня его открытия. Для каждой возрастной группы ограничено количество дней в году, которые подлежат оплате. Также существуют ограничения и по виду заболевания.

До 8 лет разницы в начислении пособия нет, в зависимости от того, где проходило лечение: дома или в стенах больницы. Оплата в любом случае будет 100%.

При более старшем возрасте ребенка разница в оплате есть. Как оплатят больничный по уходу за ребенком:

• Стационар – зависит от стажа родителя.

• Домашнее лечение: 10 дней с момента открытия в зависимости от стажа, с 11 дня и до закрытия – 50% от среднедневного заработка.

Подростки от 15 лет. При нахождении ребенка в стационаре родителям больничный лист не оформляется. Если после совершеннолетия ребенка нужно взять больничный, то его оформляют как лист нетрудоспособности по уходу за взрослым членом семьи. Действуют ограничения по времени: в год не больше 30 дней подлежат оплате, и за раз оплачивается только 7 дней больничного листа.

Если лимит дней превышен, это не означает, что брать больничный нельзя, но в этом случае ФСС оплату этих дней проводить не будет.